たまちゃんの日記

大企業病アラサー技術職による日々の記録。

セクハラ/男女差別に抵抗する方法

私の所属する組織は女性比率3%もない、いかにも古臭い会社である。

女性社員も増えてはきたものの、まだまだ一握り。

マイノリティーとして彼らと打ち解けるためには、「私、全然セクハラとか分からなんですよー」と歩み寄り、悪気のない偏見・差別・セクハラに耐えなければならない。

 

 

施工の神様とかいうサイトでは、夜はスナックのママに代わるという女性社員を讃頌する記事を挙げていたけれど、なにが楽しくてボランティアのママをやらねばならないのだ?お金を払ってキャバクラにいく男性がよっぽど健全である。

違和感を覚えない女性も、男性も、感覚が麻痺してしまったのだと思う。

 

昼は男前に働き、夜は女として動け、と。

 入社したばかりの女性は素直によく働くからこそ見てて辛いものがある。

 

 

 

 

今まで見聞きした/された発言を思い出す。

 

・彼氏とはどの頻度でやってるの?

・おっぱい何カップ?当てようか?

・飲み会中に胸を触られる事象

・今日のスカート、短くてかわいいね

・若い女第一主義発言全般(幅広い年齢の女性たちの前で)

・なんでも助けるから、俺と付き合ってよ(超上司)→パワハラ

・(未婚アラサーに対して)俺がプロポーズしようか

・なんで結婚しないの?いつ結婚するの?

・女の子なんだからお酒ついでまわってよ

 

きりがない。

 

 

特に、自分が性的な目で見られることの恐怖・不快さを、知っている男性は少ない。

ドラマ「僕たちがやりました」でトビオが男性に襲われかけてたけど、そういう経験でもしない限り分からないのだろうか。いっそみんな襲われてしまえとさえ思うときすらある。

なぜ職場でそんな思いをしなければならないのか?

 

 

 

社会人になってすぐ、カチンときたことがあった。

 

○○工法ってどんなのか知ってる?というやり取りを同僚(後輩・先輩間)が話していて、後輩が答えられなかったので私に振られたときに、答えたことがあった。そのとき、先輩は後輩に対して

 

「お前、女なんかに負けてるぞーwww」

 

と発言した。

 

 

いつもなら笑ってながしていたところだったが、今回ばかりは許せなかったので

つい

 

私:「今、なんておっしゃいました?(笑)」

先輩:「いや、だから・・」

私:「え?なんて?」

先輩:「・・・。」

 

 

 

 

彼らは自分の発言の意図を分かっていない。ゆえにそんな発言が繰り返されている。

そこで、聞き返すことで、気付かせるのだ。

普通の人格を持っていれば、聞き返すだけで、自分の発言の不適切さに気付く。

気付かないほどのバカだったときは、周囲の人間を巻き込んで

「いま、〇さんって、まさか×××ておっしゃってたの?(笑)まさかだとは思うけど(笑)」と嘲笑する。

 

 

 

世の女性に言いたい。

 

笑ってごまかすな!

 

 

彼らは一生気付かない。そのため、別の女性を傷つけつづける。

 

あなたが良くても、周りは良くない。

笑って併合するな。主張せよ。

スナックのママごっこなんて、嫌なら嫌だと言え。へらへら笑ってごまかさないで。

 

女性が若いころにちやほやしてくる彼らは、次の若い女性を見つけたとたんに、

あなたのことなんて嘲笑の対象にしかしなくなるぞ。オバサン、って。

そんな奴らのためにボランティアをするのか?

 

 

社会で働く女性がマイノリティでなくなるときがくるまで。

私は伝え続けたい。

女の壁に直面した話

妊娠した。

 

 

 

結婚生活時期もある程度過ぎて、頃合いのよいところだと思う。

妊娠が発覚した瞬間から、私の中の優先順位がすべて変わった。

 

🔸妊娠前

1仕事

2趣味(読書、仕事に関する情報収集)

3家庭全般

 

🔸妊娠発覚後

1お腹の子供(に寄与するものすべて)

2家庭(特に夫への愛)

パズルゲーム

 

 

 

 

(圏外)

4仕事

 

 

 

今一番の関心ごとは、栄養・体重管理と生命保険、ベビーグッズ集め、夫のお弁当作り、イデコ。

 

 

完全な主婦や。ビジネスウーマンのカケラもない。

 

ちなみに産休入るまではしっかり勤務していた。

とはいえ、妊娠中の身体を考慮していただけて(ゆくゆく長期休暇に入る人には仕事任せられないということで)スカスカの毎日だった。

 

生協のウェブチラシ見ながら来週の献立考えたりしてた。

 

仕事が無いなりに新たな仕事を生み出せばいいじゃないかという御正論もあるが、この環境・状況にいざなってみると、何のヤル気も起きない。

このツラさは経験して見ないと分からないと思う。

 

 

 

少し前までは、終電当たり前、会社に泊まり込みも厭わない、とにかく仕事を進めたい、今やりたい、食事とるの忘れてた、あっもう月末だ、、という日常が当たり前だった。そのころから考えると、想像もつかない日常だろう。

 

 

 

よく、採用活動市場では、女性社員と男性社員の能力差は入社直後と30代前後とで逆転すると言われるが、いままさにそこの壁にいる気がしてならない。

 

 

自分は、結婚しても、子供できても、バリバリと仕事優先で働くんだ!絶対にキャリアを諦めない!逆転なんてしない!と採用面接試験でいきっていた学生時代の勢いが懐かしい。

 

 

 

 

夜の付き合いも、タバコの煙を避けるが故に疎遠となり、定時帰宅が当たり前の毎日となった。

朝、楽しそうに昨晩の付き合いのお礼をする同僚を見ていると、仕方ないとわかっていつつも心寂しくなる。

 

 

そもそも、こんな心持ちの状態で夜の部に行ったとしても、つまらない話しかできないだろう。それどころか、聞き役にしかなれないのだろう。

 

 

 

昔から変わらない男社会の業界で、今後どのような働き方ができるのだろうか?

圧倒的な男女の差に、人生で初めて直面している。

建設リサイクル法に関してやらなくちゃいけない手続き

建設リサイクル法。

正式名称は「建設工事に係る資材の再資源化等に関する法律」です。

近年、廃棄物の発生量が増大し、廃棄物の最終処分場のひっ迫及び廃棄物の不適正処理等、廃棄物処理をめぐる問題が深刻化しています。建設工事に伴って廃棄されるコンクリート塊、アスファルト・コンクリート塊、建設発生木材の建設廃棄物は、産業廃棄物全体の排出量及び最終処分量の約2割を占め(平成13年度)、また不法投棄量の約6割を占めています(平成14年度)。さらに、昭和40年代の建築物が更新期を迎え、今後建設廃棄物の排出量の増大が予測されます。この解決策として、資源の有効な利用を確保する観点から、これらの廃棄物について再資源化を行い、再び利用していくため、平成12年5月に建設リサイクル法が制定されました。

 建設リサイクル法では、特定建設資材(コンクリート(プレキャスト板等を含む。)、アスファルト・コンクリート、木材)を用いた建築物等に係る解体工事又はその施工に特定建設資材を使用する新築工事等であって一定規模以上の建設工事(対象建設工事)について、その受注者等に対し、分別解体等及び再資源化等を行うことを義務付けています。

環境省HPより引用

 

えー。要は

もう捨てるとこないんじゃしっかりリサイクルせいっ

っちゅうことです。(得意の拡大解釈)

 

 

対象となる工事は、発注者/施工者は、 都道府県知事への届出をしなければなりません。

その対象となる条件は、

 

①以下の特定建設資材を使っていて

・コンクリート

・コンクリートと鉄から成る建設資材

・木材

アスファルト・コンクリート 

 

②なおかつ規模が下表以上のもの

工事の種類

規模の基準

建築物の解体工事

床面積の合計

80平方メートル

建築物の新築・増築工事

床面積の合計

500平方メートル

建築物の修繕・模様替え(リフォーム等)※

請負代金の額

1億円

その他の工作物に関する工事(土木工事等)

請負代金の額

500万円

※建築物に係る建設工事であって、上段の建築物の解体・新築・増築工事に該当しない工事

 

 

この場合、受注者および発注者は都道府県知事に申請をする必要があります。

 

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http://token.or.jp/kankyou/recycle/index.htm

 

 

ちなみに、ごく最近、公共工事において届出ミスが発覚しニュースになっていました。

民間工事の場合は罰則があるのに、公共工事の場合はとくにお咎めないらしいです。

(えー。。。)

www.topics.or.jp

さてさて、今、世間を騒がせております森友学園の産業廃棄物処理ですが

登録はなされているのでしょうか?

マニフェストとは

今日はマニフェストについて。

 

先日担当している工事の既成部分検査をしました。

そのとき、検査員Aがしきりに

マニフェストマニフェスト!フガフガ!」

と鼻の穴を膨らませながら見たがっていた資料。はいはい。

 

 

さてさて、マニフェストって何でしょうか?

調べてみるとすでにいろいろなところでまとめられていますね。

 

業廃棄物管理票マニフェスト

マニフェスト制度 | 学ぼう産廃 産廃知識 | 公益財団法人 日本産業廃棄物処理振興センター

マニフェスト制度とは | JWNET 日本産業廃棄物処理振興センター

 

 

マニフェストとは、産業廃棄物管理票のことです。

工事などにより産業廃棄物が発生すると、廃棄物の収集運搬や中間処理、最終処分などを業者に委託しなければなりません。そのときに、この管理表を交付し回収することで、それぞれが確実に終了したことを確認することが法律で決められています。

 

第三条  事業者は、その事業活動に伴つて生じた廃棄物を自らの責任において適正に処理しなければならない。

廃棄物の処理及び清掃に関する法律

 

 

◆産業廃棄物ってどんなものがある?

 

産業廃棄物(以下、産廃-さんぱい)は、建設廃棄物の一つで、20品目が法律で決められています。

 

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なお、廃棄物すべてに対して、廃棄物の処理及び清掃に関する法律第3条による処理責任の義務が発生します。

 

 

◆産業廃棄物の処理の流れ

 

産業廃棄物処理フロー|クリーンライフ株式会社

まず、元請業者は産廃を収集運搬業者に引き渡します。中間処理場にて、焼却や破砕を通じて、産廃を減量化・無害化させます。 再生利用や減量化できない場合は、最終処分場で処分をします。

 

産廃を収集運搬業者に引き渡すとき、元請と収集運搬業者の間で委託契約を結びます。委託契約の結ぶ際には、まず委託契約書を作成し、委託先の処理業者と契約を締結しなければなりません。
マニフェスト制度は、この委託契約書どおりに産業廃棄物が適正に処理されたことを確認するために、マニフェスト(管理表)を交付し、処理の流れを確認するものなのです。

 

 ちなみに、一般廃棄物や、収集運搬業者に委託せず自ら処理する場合は、マニフェストはいりません。

 

◆元請のタスク


排出事業者である元請業者は、産廃の処理を処理業者に委託する場合、電子マニフェストの登録または紙マニフェストの交付をする必要があります。

①元請け・処理業者間での委託契約の締結

②委託契約書を発注者に提出

③処理業者の許可書を受領、発注者に提出

 ・・・都道府県知事より許可された処理業者かどうかを確認するためです。

④電子マニフェストの登録 または 紙マニフェストを処理業者に交付

マニフェストの写しを発注者に提出

 

 

マニフェスト交付等状況報告書

平成20年度から、マニフェストを交付した元請は、前年度1年間のマニフェスト交付等の状況について、都道府県知事等への報告が義務付けられています。報告内容は、産業廃棄物の種類および排出量、マニフェストの交付枚数等です。

報告の概要

報告頻度 年1回対象

期間 前年度の4月1日〜3月31日までの期間

提出期限 毎年6月30日まで(例)平成22年4月1日〜平成23年3月31日までに交付したマニフェストについて、平成23年6月30日までに報告します。

報告対象者 マニフェストを交付した者(電子マニフェスト交付分を除く)

報告内容

(1) 排出事業者の名称・住所・電話番号

(2) 排出事業場で行われる事業の業種

(3) マニフェストを交付した産業廃棄物の種類・排出量(t)・交付枚数

(4) 運搬受託者(収集運搬業者)の許可番号・氏名又は名称

(5) 運搬先の住所

(6) 処分受託者(中間または最終処分業者)の許可番号・氏名又は名称

(7) 処分場所の住所

マニフェスト制度 -マニフェスト交付等状況報告書-| JWNET 日本産業廃棄物処理振興センター

 

ただし、電子マニフェストを利用している場合は報告不要となります。

 

◆電子マニフェスト

電子マニフェスト登録分については、廃棄物処理法第12条の5第8項に基づき、日本産業廃棄物処理振興センター(電子マニフェストの運用組織)が都道府県知事等に報告を行いますので、排出事業者が自ら報告する必要はありません。
情報処理センターでは、電子マニフェストシステムに登録された、1年間のマニフェストデータを電子媒体に保存して、都道府県知事等に報告します。
なお、電子マニフェストと紙マニフェストの両方を使用した場合には、紙マニフェスト使用分のみ排出事業者が都道府県知事等に報告することが必要です。

 

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テーパーをつける

 

元請けの現場担当者との会話で。

「・・・ここにテーパーつけて…」

 

ん???テーパーって何ぞや?

となりましたので調べてみました。

 

傾きや傾斜を示すためによく使われる用語です。傾いている状態や、傾きそのもののことを表現しています。

 

 

ところが、これって「勾配」ちゃうん?

と思いますよね。

www.toishi.info

 

 

混同して使われているようです。

 

要は、

テーパーは、円すい状に加工した先細りの状態をいいます。

勾配は、水平面に対する傾きの度合いをいいます。

 

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違いを分かったうえで、「ここのテーパーは・・・」と使えば、

「(お、こいつ分かってるな。)」となります。笑